Pametik apel [su_youtube url = "https://youtu.be/rn5_0Py1hlA" lebar = "640″]
PR. Pasar tenaga kerja virtual Techloop lengkep upends urutan ngadegkeun tur ngarobah cara pamekar manggihan gawé tibalik ka handap. Jeung nu dina rasa pangalusna kecap. Techloop ngalangkungan kasuksésan hiji-hiji di Républik Céko sareng Slowakia sareng badé tumbuh ka seueur nagara sanés di Éropa Tengah sareng Wétan.
ngimpina A pamekar
Upami anjeun ngitung diri anjeun diantara pamekar (atanapi, saatosna, para profesional IT), urang sigana moal kaget anjeun ku nyarios yén cara klasik perusahaan "buru" pikeun ahli sapertos kitu henteu aya gunana.
Salaku paménta pikeun pamekar terus naek, maranéhanana néangan hiji posisi anyar (jeung mindeng maranéhanana anu teu néangan pakasaban anyar) anu bombarded ku sagala jinis nawaran tina "kasempetan anyar hebat" ti headhunters, naha ku email, via LinkedIn. atawa telepon.
Di luar agénsi kepegawaian, pamekar anu lapar padamelan tiasa ngalih ka portal padamelan, tapi iklanna sering rada samar sareng jarang nyarios nanaon ngeunaan gaji atanapi budaya perusahaan. Ku sabab kitu, lolobana professional IT resep néangan gawé ngaliwatan babaturan na kenalan, tapi metoda ieu hanjakalna rada ngawatesan. Salaku tambahan, aya résiko anu ageung yén éta bakal dipendakan ku kolega atanapi bahkan ku bos - sareng hayu urang nyanghareupan éta, éta sanés kaayaan anu idéal.
Pendiri Techloop, Joao Duarte, Paul Cooper jeung Andrew Elliott, hatur nuhun kana sababaraha taun pangalaman maranéhanana di recruiting IT, teu bisa mantuan tapi perhatikeun masalah ieu sarta mutuskeun pikeun ngajawab eta sakali jeung sakabeh.
Nepangkeun Techloop.io
Techloop mangrupikeun pasar padamelan online, sanés portal iklan. Sakabeh prinsip anu aya dina milarian padamelan dasarna dihurungkeun, sabab dina Techloop, perusahaan langsung ngalamar pamekar (teu sabalikna), tanpa headhunters sareng perantara anu sanés.
Pamekar pilari posisi anyar tetep anonim nepi ka wawancara munggaran tur mibanda loba aksés ka informasi penting sateuacanna, kayaning gaji ditawarkeun, budaya parusahaan jeung lingkungan, proyék jeung téhnologi dipaké.
Sajaba ti éta, lamun nu néangan pakasaban manggihan posisi ngaliwatan Techloop, anjeunna bakal nampa 500 euro salaku bonus dimimitian. Idena nyaéta pikeun masihan ganjaran, anu biasana "dicokot" ku headhunters, balik deui ka pangguna platform.
Pikeun perusahaan, kaunggulan Techloop nyaéta aksés langsung ka sajumlah ageung profésional IT berbakat tanpa kedah mayar agénsi mahal sareng komunikasi sareng calon ngaliwatan aranjeunna. Teu kawas agénsi, nu teu episien, mahal jeung paling pamekar malah teu bisa ngarasakeun aranjeunna, Techloop jauh leuwih basajan tur gancang, nyata langkung mirah tur panungtungan tapi teu saeutik, hargana di komunitas IT pikeun usaha na pikeun ngaronjatkeun tur simplify rekrutmen bakat for everyone.
Techloop dirojong ku investasi sareng pangalaman ti Rockaway Ventures sareng ayeuna dianggo ku langkung ti 7 pamekar sareng profésional IT sareng sakitar 000 perusahaan di Républik Céko sareng Slowakia. Parantos taun ieu, ékspansi ka nagara-nagara sanés di Éropa Tengah sareng Wétan ogé direncanakeun.
Anjeun pamekar? Jieun profil anonim dina Techloop sareng gaduh tawaran padamelan anu dikirim langsung ti perusahaan.
