Adam Kos Éta sigana henteu kedah nyarios yén dunya masih aya dina krisis. Masih aya kakurangan chip, COVID-19 panginten henteu acan nyarios kecap anu terakhir, inflasi naék sareng urang ogé gaduh konflik Rusia-Ukraina. Sarerea ngaréaksikeun éta, kalebet perusahaan téknologi ageung.
Ieu dimimitian ku Meta, dituturkeun ku Amazon, Twitter, Microsoft, Google komo Spotify. Sanajan dina kasus Twitter éta rada whim sahiji CEO anyar jaringan urang Elon Musk, sarta eta meureun boga dampak pangsaeutikna on Spotify, sabab intends PHK "ngan" 6% karyawan na, nu éta ngeunaan 600 urang kaluar. tina total 9 CEO Spotify Daniel Ek PHK anjeunna excuses nu slowdown dina iklan jeung kanyataan yén dina 808 tumuwuhna expenses operasi ngaleuwihan tumuwuhna revenues (tapi Spotify nalangsara ti ieu dina jangka panjang).
kamajuan pangwangunan Apple Park
Dina awal Januari, Amazon ngumumkeun yén éta bakal PHK 18 pagawé. Jumlahna ageung, tapi éta 1,2% tina sadaya jalma anu damel di Amazon (aya sakitar 1,5 juta). Dina 18 Januari, Microsoft ngumumkeun yén éta bakal PHK 10 urang. Dua dinten saatosna, Google ngumumkeun yén anjeunna bakal pamit ka 12 karyawan. Pikeun kahiji, éta 5% tina sakabeh karyawan pausahaan, pikeun kadua, 6%. Salesforce teras ngaluarkeun 10% jalma, anu mangrupikeun jumlah pangluhurna. Tapi anjeunna nyatakeun yén éta bakal janten anu anjeunna nyewa nalika pandémik. Anjeunna ngan boga panon badag. Sarta therein perenahna masalah. Kusabab raksasa ieu terang euweuh bounds sarta hired sirah leuwih heels (sacara harfiah) jeung ayeuna geus bray up sareng maranehna.
Bisa jadi kapentingan anjeun
Aya deui eta
Spotify henteu nunjuk ramo, tapi écés saha anu bakal ninggalkeun perusahaan. Ambisi produk Hal Mobil éta hébat, tapi kanyataanana éta rada poék. Produkna ngan dijual pikeun 5 bulan sateuacan dileungitkeun. Salaku conto, Meta nyewa karyawan pikeun proyék-proyék anu henteu dipikaresep pikeun nyandak kauntungan dina jangka pondok. Tangtosna, éta ngeunaan metaversions, nyaéta, hal anu masih kénéh konsép anu hese dihartikeun pikeun seueur. Batur, sapertos Microsoft sareng Google, aya dina kaayaan anu sami.
galeri poto
Karyawan ieu ninggalkeun parusahaan sacara harfiah di droves, sanajan maranéhna digawé pikeun batur dina proyék nu bisa jadi teu sigana metot di glance kahiji. Tapi produk ieu henteu sakuduna dituju sumping taun ieu atanapi taun payun, tapi dina sababaraha taun ka hareup, nalika urang ngan saukur moal ningali aranjeunna di hareup. Kami bakal ngantosan langkung lami deui, upami urang nampi. Janten sadayana PHK ieu gaduh pangaruh anu jelas dina kamajuan téknologi, sanaos éta "ngan" puluhan rébu jalma anu ngawangun fraksi persén sadaya karyawan perusahaan.
Bisa jadi kapentingan anjeun
Vratislav Holub Kumaha damang Apple?
Alus keur ayeuna. Tacan aya sinyalna, yén manéhna ogé kudu seuneu. Bisa oge sabab anjeunna leuwih cautious dina ékspansi na teu recruit saloba batur. Tangtosna, perusahaan Cupertino ogé nyéwa karyawan pikeun proyék-proyék kalayan masa depan anu kirang pasti, sapertos headset atanapi Apple Car, tapi dina skala anu langkung alit tibatan pesaing sanés. Ti 2019 dugi ka 2022, éta ngan ukur nyéwa sakitar 20% karyawan énggal, tapi dina waktos anu sami Amazon nyéwa 50%, Microsoft 53%, Alphabet (Google) 57% sareng Meta 94% karyawan énggal.
