Filip Novotny Perkenalan iPhone di 2007 ngoyagkeun industri telepon sélulér sacara signifikan. Saterusna, éta ogé fundamentally robah hubungan silih tina sababaraha pausahaan anu bersaing pikeun ni'mat konsumén dina widang ieu - nu pang menonjol nyaéta sihungan antara Apple jeung Google. Bubuka saterusna tina sistem operasi Android dipicu hiji longsoran gugatan hak cipta intelektual, sarta Eric Schmidt kapaksa mundur ti dewan direksi Apple. Steve Jobs lajeng langsung nyatakeun perang térmonuklir dina Android. Tapi sakumaha anu ditingalikeun ku email anu nembé dicandak, hubungan pajeulit antara raksasa téknologi parantos lami sateuacan éta.
Inpormasi anu pikaresepeun ngeunaan Apple sareng Google parantos muncul berkat panalungtikan pamaréntah anyar. Departemen Kehakiman AS henteu resep kasapukan silih ngeunaan rekrutmen karyawan anyar - Apple, Google sareng sababaraha perusahaan téknologi tinggi anu saling jangji pikeun henteu aktip milarian calon padamelan di antara mitra-mitrana.
Perjangjian anu teu katulis ieu ngagaduhan bentuk anu béda-béda sareng sering individu dumasar kana perusahaan anu dimaksud. Microsoft, contona, ngawatesan perjanjian ka posisi manajemén senior, sedengkeun anu sanésna milih solusi anu langkung lega. Pangaturan sapertos kitu parantos diwanohkeun ku perusahaan sapertos Intel, IBM, Dell, eBay, Oracle atanapi Pixar dina taun-taun ayeuna. Tapi éta sadayana dimimitian ku perjanjian antara Steve Jobs sareng Eric Schmidt (teras CEO Google).
Anjeun ayeuna tiasa maca ngeunaan susunan pragmatis ieu dina e-mail otentik ti karyawan Apple sareng Google, dina Jablíčkář dina tarjamah Czech. Aktor utama komunikasi silih nyaéta Sergey Brin, salah sahiji pendiri Google jeung kapala departemén IT na. Steve Jobs nyalira sering kontak sareng anjeunna sareng kolega-Na, anu disangka Google ngalanggar perjanjianna ngeunaan rekrutmen karyawan. Salaku bisa ditempo dina susuratan di handap ieu, hubungan antara Apple jeung Google geus lila masalah. Bubuka Android, nu keur Jobs digambarkeun panghianatan ku Eric Schmidt, lajeng ngan mawa sihungan ieu bentuk kiwari.
date: Pébruari 13, 2005, 13:06
pro: emg@google.com; Joan Brady
Subjek: Telepon ambek ti Steve Jobs
Janten Steve Jobs nyauran kuring ayeuna sareng anjeunna ambek pisan. Ieu ngeunaan recruiting jalma ti tim maranéhanana. Proyék yakin yén kami nuju ngembangkeun browser sareng nyobian nyandak tim anu tiasa dianggo dina Safari. Anjeunna malah ngadamel sababaraha ancaman teu langsung, tapi sacara pribadi kuring henteu nganggap éta sacara serius sabab anjeunna sering kabawa.
Nanging, kuring nyarioskeun ka anjeunna yén kami henteu ngembangkeun browser, sareng sajauh anu kuring terang, kami henteu sacara sistematis nargétkeun tim Safari sacara langsung dina ngarekrut. Cenah mah urang kudu ngobrol ngeunaan kasempetan urang. Sareng ogé yén kuring moal ngantep éta ngambang sareng ningali strategi rekrutmen kami ngeunaan Apple sareng Safari. Jigana éta calmed anjeunna handap.
Abdi hoyong naroskeun kumaha masalah ieu sareng kumaha urang badé ngadeukeutan ngarekrut jalma ti mitra atanapi perusahaan anu ramah. Sedengkeun pikeun panyungsi, kuring terang sareng kuring nyarioskeun ka anjeunna yén urang ngagaduhan jalma ti Mozilla anu paling sering dianggo dina Firefox. Kuring henteu nyebatkeun yén urang tiasa ngaleupaskeun versi anu langkung saé, tapi kuring masih henteu yakin upami urang bakal. Dina sisi recruiting - Kuring nembe nguping yén hiji calon ti Apple boga pangalaman browser, jadi Abdi nyebutkeun anjeunna ti tim Safari. Kuring bébéja Steve éta, sarta cenah teu kapikiran lamun batur datang ka kami sarta kami hired aranjeunna, tapi anjeunna teu kapikiran persuasi sistematis. Kuring henteu terang upami urang leres-leres sacara sistematis nyobian ngalakukeun éta.
Janten punten wartosan kuring kumaha urang laksanakeun sareng kumaha anjeun pikir urang kedah nyetél kawijakan urang.
date: Pébruari 17, 2005, 20:20
pro: emg@google.com; joan@google.com; Bill Campbell
Nyalin: arnnon@google.com
Subjek: Re: FW: [Fwd: RE: Telepon ambek ti Steve Jobs]
Jadi Steve Jobs nelepon kuring deui angrily. Ku teu sangka urang kudu ngarobah strategi recruiting urang kusabab ieu, tapi kuring pikir kuring kudu ngantep anjeun terang. Anjeunna dasarna ngawartoskeun kuring "lamun nyewa malah salah sahiji jalma eta bakal hartosna perang". Kuring bébéja anjeunna yén kuring henteu tiasa ngajanjikeun hasil naon waé tapi kuring bakal ngabahas deui sareng manajemén. Kuring naros upami anjeunna ngarepkeun tawaran kami ditarik sareng anjeunna nyarios enya.
Kuring nempo data di handap deui jeung Jigana urang teu kudu ngan eureun di parobahan Program Rujukan Pagawe sabab Jobs disebutkeun dasarna sakabéh tim. Kompromi bakal neraskeun tawaran anu parantos kami lakukeun (vs disensor ku pangadilan), tapi teu nawiskeun nanaon ka calon séjén iwal aranjeunna nampi idin ti Apple.
Dina naon waé, kami moal nawiskeun nawaran ka jalma Apple atanapi ngahubungi aranjeunna dugi ka kami ngagaduhan kasempetan pikeun ngabahas.
- Sergey
Ayeuna, Apple sareng Google parantos sapuk pikeun ngalarang rekrutmen aktip karyawan perusahaan sanés. Catet tanggal postingan, dua taun saatosna sadayana béda.
date: Pébruari 26, 2005, 05:28
pro:
Subjek: Google
sadayana,
punten tambahkeun Google kana daptar perusahaan anu dilarang. Simkuring nembe sapuk teu recruit karyawan anyar diantara urang sorangan. Janten upami anjeun nguping yén aranjeunna milarian jajaran urang, pastikeun wartosan kuring.
Ogé, mangga pastikeun urang ngahargaan bagian urang tina deal.
hatur nuhun,
Danielle
Google uncovers kasalahan dina tim rekrutmen sarta Schmidt dirina nyokot léngkah diperlukeun:
date: 7 Séptémber 2005, 22:52
pro: emg@google.com; Campbell, Bill; arnon@google.com
Subjek: Telepon ti Meg Whitman
TEU MAJU
Meg (teras CEO eBay) manehna nelepon kuring ngeunaan prakték Ngiring urang. Ieu anu anjeunna nyarios ka kuring:
- Sadaya perusahaan téknologi nyarioskeun ngeunaan Google sabab kami naékkeun gaji di sakumna papan. Jalma-jalma ayeuna ngan ukur ngantosan kajatuhan urang supados aranjeunna tiasa nyentak urang pikeun prakték "teu adil" urang.
- Urang meunang nanaon tina kawijakan rekrutmen urang, urang ngan ngarugikeun pesaing urang. Sigana mah di mana waé di Google kami nargétkeun eBay sareng disangka nyobian ngabahayakeun Yahoo!, eBay sareng Microsoft. (Kuring nolak ieu.)
- Salah sahiji recruiters urang disebut Maynard Webb (COO maranéhanana) sarta papanggih jeung manehna. Lalaki urang nyarios kieu:
a) Google milarian COO énggal.
b) Posisi ieu bakal hargana $10 juta salami 4 taun.
c) COO bakal janten bagian tina "rencana CEO panerusna" (nyaéta calon CEO).
d) Maynard nolak tawaran.
Kusabab pernyataan ieu (palsu), kuring maréntahkeun Arnon pikeun mecat perekrut ieu pikeun tindakan disiplin.
Ieu telepon ngaganggu ti babaturan alus. Urang kudu ngalereskeun ieu.
Eric
Google ngakuan yén pasatujuan pagawean bisa ditantang di pangadilan:
Aranjeunna scumbags sarta kami geus dipikawanoh pikeun sababaraha taun.
jeung naon seuri? yén maranéhna teu hayang ngan masihan jalma ka silih? atanapi yén aranjeunna henteu hoyong overpay aranjeunna tanpa akal?
Sigana mah surelek ieu milik maranéhanana sarta taya sahijieun, abdi teu ngartos naha Abdi declassifying atanapi medarkeun jenis ieu komunikasi internal.
dinten ayeuna bos nyarioskeun ka kuring 3 kali yén perlu pikeun megatkeun telekomunikasi di bagean urang, jadi kuring geus bisa ningali kumaha dina 10 taun batur bakal nyandak eta kaluar sarta ngalakukeun elmu jeung eta.