Tomas Chlebek Po premiere taun ka tukang Taun ieu, Apple ogé nyebarkeun data ngeunaan keragaman karyawanna, nyaéta inpormasi ngeunaan distribusina dina 2015, dina hal gender sareng warna kulit. Warta sweeping datang teu lila sanggeus Démokratik Congresswoman Barbara Lee, dina datangna panganyarna nya ka Silicon Valley advocated pikeun publikasi laporan on diversity ku pausahaan téhnologi.
grafik sadia tur grafik pikeun manggihan dina laporan lengkep dina ramatloka Apple, nunjukkeun yén awéwé téh prioritas luhur pikeun raksasa Californian lamun datang ka Ngiring minoritas - 2014 persén sadaya hires anyar di sakuliah dunya salaku Juni 35 éta awéwé.
Pikeun Amérika Serikat, tilu grup pangluhurna anu diupahan nyaéta (sanggeus bule) Asia (19%), Hispanik (13%), sareng hideung (11%). Sacara husus, leuwih 11 pagawé awéwé anyar anu hired taun ka tukang (65% leuwih ti taun ka tukang), leuwih ti 2 urang hideung (200% leuwih) jeung 50 Hispanics (2% leuwih). Salaku tambahan, ampir satengah pagawé anu diséwa di Amérika Serikat dina genep bulan mimiti 700 kalebet kelompok minoritas awéwé, hideung, Hispanik, sareng Pribumi Amérika.
Sacara umum, awéwé ngawengku 31% tina total tanaga gawé Apple, nu ngan hiji persentase titik leuwih ti taun ka tukang. 18 persén Asians dianggo pikeun Apple sakuliah dunya (naékna 3% sataun-on-taun) jeung 8 persén blacks (naékna 1%).
Grafikna deui ditambahan ku surat ti Tim Cook, anu henteu ngan ukur pedaran verbal anu stylized tina data, tapi ogé inpormasi tambahan. Éta nunjukkeun yén Apple henteu ngan ukur museurkeun nyewa langkung seueur minoritas, tapi ogé mastikeun yén aya seueur pilihan anu mungkin di antara jalma-jalma anu mumpuni.
Ngaliwatan Thurgood Marshall College Fund, perusahaan ngabantosan mahasiswa di paguron sareng paguron hideung sajarahna langkung saé dilarapkeun kana industri téknologi, program éta. Disambungkeun kahareupna eta brings téhnologi Apple ka sakola jeung komunitas di AS nu disebutkeun moal bisa mampuh alat sarupa.
Tim Cook nyarios yén di Apple, aranjeunna "reueus kana kamajuan anu aranjeunna lakukeun, sareng komitmen urang pikeun ningkatkeun karagaman henteu tetep. Tapi urang terang yén masih seueur padamelan anu kedah dilakukeun". Suratna ditungtungan ku kecap-kecap anu langkung penting tibatan statistik nyaéta jalma nyata ti sakumna dunya anu nyarios seueur basa anu béda-béda damel babarengan. "Kami ngagungkeun bédana sareng seueur kauntungan anu kami sareng para nasabah kami nikmati salaku hasilna," ngalaporkeun Tim Cook.
The idiocy terus tina kénca teu heran. Aranjeunna bakal nampa kuring salaku lalaki bodas, sanajan anjeun kudu minuhan sarat hadé. Dina basa sejen, aranjeunna bakal nampa hiji lalaki hideung sabab anjeunna teu bodas. Éta rasisme sabalikna. Upami aranjeunna ngalakukeun sabalikna, aranjeunna bakal nyanghareupan gugatan.
Sareng upami éta henteu masalahna, maka kuring ngan ukur nunjukkeun yén aranjeunna rasis sareng nampi jalma bodas, sanaos aya jalma anu sami sareng warna kulit anu sanés. Tapi kuring henteu nyangka, aranjeunna henteu tiasa janten bodo.